حبیب آقاجری نماینده بندرماهشهر و بندرامام خمینی و عضو کمیسیون انرژی مجلس با اشاره به نشست هفته گذشته خود با جعفر ربیعی مدیرعامل هلدینگ خلیج فارس و پیگیری موضوع آزمون استخدامی زیر مجموعه این هلدینگ مربوط به پتروشیمی بندرامام، اظهار داشت: در این نشست بر استخدام نیروهای بومی شهرستان بندرماهشهر اصرار و تاکید داشتم و خواستار استخدام حداکثری نیروهای بومی شهرستان در آزمون استخدامی پتروشیمی بندر امام شدم.
آقاجری در ادامه با بیان اینکه مدیرعامل هلدینگ خلیج فارس از استخدام نیروهای بومی شهرستان استقبال کرد؛ اظهار داشت: هلدینگ خلیج فارس از جانب خود مجوز ۳۰ درصد امتیاز بالاتر برای آزمون دهدنگان بومی شهرستان را تعهد داد که این موضوع در قبولی نیروهای بومی شهرستان تاثیر بسزایی دارد.
وی در ادامه بیان داشت: در حال پیگیری جدی هستم تا از طریق استانداری خوزستان مجوز امتیازات آزمون دهدنگان بومی شهرستان را به ۴۰ یا ۵۰ درصد برسانم که در این شرایط تا ۱۰۰ درصد نیروهای استخدامی بومی خواهند بود.
وی در ادامه تصریح کرد: امتیاز ۴۰ یا ۵۰ درصدی برای نیروهای بومی به این صورت اعمال میشود که اگر یک نیروی بومی در آزمون نمره ۱۰ بگیرد، با احتساب امتیاز ویژه بومی ها، نمره وی به ۱۴ یا ۱۵ افزایش میابد و…
استخدام خوراک خبرخوان خوراک اتم
ائمه جمعه شهرهای شهرستان بندرماهشهر نسبت به استخدام غیربومی های منطقه به مسئولین امر تذکر جدی دادند.
به گزارش خبرگزاری پتروشیمی ایران(ایپنا)، ائمه جمعه شهرستان بندرماهشهر گلایه های زیادی به مسئولین امر در خصوص استخدام های غیر بومی در منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی داشتند، روز گذشته یکصدا این اعتراض شدیدالحن را به گوش مدیران تصمیم گیرنده رساندند.
این اعتراض ها در خصوص صحبت های جعفر ربیعی مدیرعامل هلدینگ خلیج فارس در مورد برگزاری آزمون پتروشیمی بندرامام بصورت استانی و کشوری بوده است.
برگزاری آزمون بدون در نظر گرفتن بیش از ۲۳ هزار جوان بیکار که عمدتا تحصیلکره نیز هستند و شرایط خاص منطقه اعتراض ها را بیش از پیش عیان کرده است.
جعفر ربیعی مدیرعامل هلدینگ خلیج فارس تا کنون واکنشی به اعتراض مسئولین شهرستان بندرماهشهر نسبت به آزمون پتروشیمی بندرامام نداشته است.
عباس اویسی کنشگر اجتماعی در توئیتی با انتقاد از استخدام کشتیگیر اندیمشکی در یکی از پتروشیمی های بندرماهشهر، خواستار استخدام ملی پوشان بندرماهشهری در شرکت های پتروشیمی بندرماهشهر شد.
انتقاد و اعتراض های بیش از پیش مردم، اصحاب رسانه و فعالین اجتماعی از عملکرد محمدرضا مطیری رئیس اداره کار منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی بندرماهشهر همچنان پا برجاست.
به گزارش خبرگزاری پتروشیمی ایران(ایپنا)، ورود نیروهای غیربومی در منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی بندرماهشهر در حالی که جوانان بیکار و مستعد زیادی در این منطقه جویای کار هستند یک معضل بسیار جدی شده است.
لیست نیروهای غیربومی جذب شده پروژه هایکو پتروشیمی کارون نیز از سوی اداره کار منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی ارسال شده که این امر باعث ورود دفتر نماینده مجلس بندرماهشهر به این موضوع شده بود.
ورود سران کشور از جمله محمدباقر قالییاف رئیس مجلس شورای اسلامی، حجت السلام و المسلمین حسن درویشیان رئیس بازرسی کل کشور، سردار سلامی فرمانده سپاه پاسداران انقلاب اسلامی و دیگر مسئولین به منطقه در چند ماه گذشته و بررسی شرایط بیکاری جوانان نشان از وجود یک معضل و مشکل اساسی در این خصوص را دارد.
اینکه با وجود صحبت های سران کشوری، اعتراض مردم و فعالین اجتماعی نسبت به بیکاری بیش از حد جوانان شهرستان بندرماهشهر با وجود صنایع عظیم پتروشیمی، محمدرضا مطیری رئیس اداره کار منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی همچنان حق جوانان منطقه را نادیده گرفته و شرایط را بر مردم سخت کرده نیاز به پیگیری…
در حالی که مصاحبه مسئولین ارشد پتروشیمی کارون خبر استخدام غیر بومی را تکذیب می کرد، بررسی ها نشان داد نیروهای جذب شده در پروژه هایکو پتروشیمی کارون غیر بومی می باشند.
به گزارش خبرگزاری پتروشیمی ایران(ایپنا)، چندی پیش حسین رفیع زاده مدیر پروژه های سرمایه ای پتروشیمی کارون از استخدام نیروهای بومی در این مجتمع خبر داده بود، اما بررسی ها نشان داد این استخدامی ها بدون اصول و نظارت انجام شده تا نیروهای غیربومی وارد پروژه هایکو شوند.
حساسیت ها از آن جهت افزایش یافته که نیروهای جذب شده کاملا غیر بومی و استان های دیگر وارد مجموعه شده اند و خلاف صحبت های مدیران مجموعه بوده است.
بر اساس قول مساعد صدیقی زاده مدیرعامل پتروشیمی کارون در خصوص اخراج نیروهای جذب شده غیربومی به نماینده بندرماهشهر، انتظار میرود نیروهای غیربومی جذب شده در این پروژه هرچه سریعتر به شهرهای خود بازگردند.
این استخدامی ها، اعتراضات گذشته نسبت به اداره کار منطقه ویژه اقتصادی بندرماهشهر و محمدرضا مطیری رئیس آن اداره را بیش از پیش کرده است.
تا کنون بارها مردم منطقه و فعالین اجتماعی به عملکرد این مدیر پرحاشیه اعتراض هایی داشته اند.
حجت الاسلامو المسلمین حسن درویشیان رئیس بازرسی کل کشور نیز در دیداری حضوری از شهرستان بندرماهشهر در خصوص درصد…
ایپنا- پس از صحبت های جعفر ربیعی مدیرعامل هلدینگ خلیج فارس نسبت به استخدام استانی و سراسری پتروشیمی بندرامام، نماینده بندرماهشهر از استخدام نیروهای بومی حمایت کرد.
به گزارش خبرگزاری پتروشیمی ایران(ایپنا)، حبیب آقاجری عضوکمیسیون انرژی و نماینده مردم شهرستان بندرماهشهر در مجلس شورای اسلامی در گفتگو با خبرنگار خبرگزاری ایپنا عنوان کرد: بنده به صراحت و قاطعیت از نیروهای بومی شهرستان در استخدامی ها دفاع کرده و اولویت و تلاش خود را جهت جذب نیروی بومی در استخدامی های پتروشیمی های منطقه به کار می گیرم.
وی افزود: در چند سال گذشته جذب نیروهایی خارج از شهرستان باعث بروز تبعیض ها و نارضایتی هایی در مردم شده است، درصد بالای بیکاری در شهرستان بندرماهشهر با توجه به ظرفیت های جذب نیرو در منطقه ویژه اقتصادی و جوانان توانمند منطقه که عموما در رشته های دانشگاهی مرتبط با صنعت پتروشیمی تحصیل کرده اند یک معضل اجتماعی را بوجود آورده است.
جعفر ربیعی مدیرعامل هلدینگ خلیج فارس از ثبت نام آزمون استخدامی پتروشیمی بندرامام بصورت استانی یا کشوری در ماه آینده خبر داده است.
ایپنا- هلدینگ خلیج فارس به مُر قانون و حقوق بومیان بندرماهشهر در آزمون استخدامی توجه ویژه کند.
بهگزارش خبرگزاری پتروشیمی ایران(ایپنا)، چندی پیش جعفر ربیعی مدیرعامل هلدینگ خلیچ فارس از برگزاری آزمون استخدامی با گستردگی استانی و حتی کشوری خبر داد که خلاف منافع شهرستان بندرماهشهر، قانون و ملاحضات امنیتی است.
این آزمون که قرار است فراخوان آن در اوایل دی ماه منتشر شود، مورد انتقادات جدی حقوقی و امنیتی قرار گرفته است.
با توجه به اصلاح ماده ۴۴ قانون مدیریت خدمات کشوری توسط مجلس مبنی بر جذب داوطلبان بومی شهرستانی، این استخدام باید برای افراد واجد شرایط بومی در حوزه شهرستان بندرماهشهر صورت گیرد.
وجود تبعیض در استخدامی های چند سال گذشته و ایجاد شرایط مشابه آن، پایمال کردن حقوق شهروندان متخصص منطقه این منطقه محروم است.
گفتنی است که شهرستان بندرماهشهر با داشتن ۵ دانشگاه از جمله پردیس پلی تکنیک دانشگاه امیرکبیر تهران و دانشکده های شیمی و پلیمر دانشگاه آزاد ماهشهر، متخصصان کاردان و آماده به کار بسیاری در رشته های مورد نیاز شرکتهای پتروشیمی از مقطع کاردانی تا دکتری دارد.
ربیعی گفت: آزمون استخدامی پتروشیمی بندرامام برگزار میشود.
به گزارش خبرگزاری ایپنا، جعفر ربیعی مدیرعامل هلدینگ پتروشیمی خلیج فارس اظهار داشت: نیمه اول دی ثبت نام و فراخوان آزمون استخدامی پتروشیمی بندرامام آغاز میشود.
ربیعی در ادامه بیان داشت: همه مقدمات برای یک آزمون بزرگ در حال انجام است و احتمال دارد برای سایر شرکتهای منطقه ماهشهر نیز همزمان نیرو جذب شود.
وی خاطرنشان کرد: فراخوان برگزاری آزمون حداکثر تا نیمه اول دیماه منتشر خواهد شد و برگزاری آزمون منوط به خروج از شرایط قرمز کرونایی و مجوز ستاد کرونا است.
ربیعی در ادامه تصریح کرد: اگر تعداد نیروی مورد نیاز کمتر از ۲۰۰ نفر باشد، آزمون استانی و اگر بیش از ۲۰۰ نفر باشد آزمون سراسری برگزار خواهد شد.
حدود دو ماه پیش آزمون استخدامی پتروشیمیهای هنگام و آپادانا خلیجفارس عسلویه، در شهر بوشهر برگزار شد.
به گزارش ایپنا به نقل از نفت و گاز نیوز با وجود اعتراض پذیرفته شدگان و نیز وجود مراکز دانشگاهی و زیرساختهای لازم در عسلویه، اما مصاحبه تخصصی این آزمون در استان خوزستان و در شهرستان ماهشهر برگزار شد.
اما بیمهری این شرکتها به میزبانان نجیبش هنگامی بیشتر عیان و تاسفبار میشود که بدانیم سهم جنوب استان از جذب این پتروشیمی ها فقط ۱۵ درصد بوده و تاسف بار تر آنکه از شهرستان عسلویه فقط دو نفر در آزمون کتبی قبول شده که یک نفر با سابقه ۵ ساله در همان رشته و با دارا بودن آموزشها و گواهینامههای متعدد مرتبط، به دلیل مدرک بالاتر از کاردانی رد شده و دیگری هم در مصاحبه رد شده است، یعنی عملا از جوانان عسلویه کسی جذب نشده است.
فریاد بیصدای جوانان رد شده در مصاحبه هم به تنها جایی که نمیرسد گوش مسئولین است.
شنیده شده تعداد کل نیروهای موردنیاز این دو پتروشیمی ۲۴۰ نفر است که فقط ۴۰ نفر آن از بین شهرستانهای جنوبی استان بوشهر انتخاب شده اند و بقیه در مرحله مصاحبه دست رد به سینه پر دردشان خورده است.
پ ن :گفتنی است چندی پیش…
مدیرعامل هلدینگ انرژی سپهر بر بهکارگیری نیروی کار بومی تأکید کرد و گفت: با افتتاح سه طرح پتروشیمی سبلان، دنا و سیراف زمینه اشتغال ۱۰۰۰ نفر بهصورت مستقیم و ۳۶۰۰ نفر بهصورت غیرمستقیم ایجاد میشود.
به گزارش خبرگزاری پتروشیمی ایران(ایپنا)؛داود باقری با اشاره به اینکه ایجاد اشتغال بهعنوان کلید رفع محرومیت، همواره یکی از اهداف متعالی دولت در استانهای کمبرخوردار است به خبرنگار شانا گفت: این هلدینگ که از سهامداری صندوق ذخیره فرهنگیان کشور و شرکت سرمایهگذاری گروه مالی سپهر صادرات شکل گرفته با هدف توسعه صنعت پتروشیمی، ایجاد فرصتهای شغلی و حمایت از تولیدکنندگان داخلی در حال احداث سه پتروشیمی در استان بوشهر است که سبلان بهعنوان نخستین پروژه امسال به بهرهبرداری میرسد.
وی پیشرفت طرح پتروشیمی سبلان را ۹۵.۶۵ درصد عنوان کرد و افزود: سبد تولید متانول کشور با بهرهبرداری از این طرح یک میلیون و ۶۵۰ هزار تنی افزایش و به دنبال آن توان صادراتی کشور نیز گسترش مییابد.
مدیرعامل هلدینگ انرژی سپهر ادامه داد: بیشترین پیشرفت سه پتروشیمی سبلان، دنا و سیراف به علت گشایشهای بینالمللی ایجادشده در دولتهای یازدهم و دوازدهم رخ داده و اکنون در مراحل نهایی بهرهبرداری از نخستین پتروشیمی این هلدینگ و اشتغال ۳۰۰ نفر از…
مدیر منابع انسانی هلدینگ خلیج فارس؛ آزمون استخدامی شرکت پتروشیمی بندرامام بعد از طی فرآیندی بزودی اعلام خواهد شد.
به گزارش خبرگزاری پتروشیمی ایران(ایپنا)؛خبرها حاکی از آن است که نمودار جدید سازمانی شرکت پتروشیمی بندرامام تصویب و ابلاغ شده و با تجمیع شرکت های تابعه به شرکت مادر ، زمینه برگزاری آزمون استخدامی پتروشیمی بندرامام فراهم شده است.
مسئولان شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس پیشتر برگزاری آزمون استخدامی پتروشیمی بندرامام را مشروط به تصویب و ابلاغ چارت یا نمودار سازمانی این شرکت عنوان کرده است، که با تعییت نمودار عملاً شمارش معکوس برگزاری آزمون استخدامی این شرکت آغاز شده است.
ابوالفضل عزیزی مدیر منابع انسانی صنایع پتروشیمی خلیج فارس پیشتر با بیان اینکه اقدامات اداری و اخذ مجوزها برای برگزاری آزمون استخدامی این شرکت بزرگ پتروشیمی در حال انجام بوده و برگزاری آزمون سال جاری قطعی است گفته بود: با نهایی شدن نمودار سازمانی پتروشیمی بندرامام ، آزمون استخدامی هم برگزار خواهد شد.
گفتنی است؛ شرایط آزمون استخدامی پتروشیمی بندرامام مشابه آزمون استخدامی پتروشیمی های هنگام و آپادانا است و پائیز امسال طی فراخوانی اعلام خواهد شد.
حذف نیروهای بومی استان بوشهر در آزمون های جذب نیرو در شرکت های نفت و گاز و پتروشیمی جنوب استان در حالی انجام می شود که در استان خوزستان، جذب نیروی غیر بومی در تمامی شرکت ها ممنوع شده و اولویت با شهرهای میزبان و سپس کل استان خوزستان است.
آزمون استخدامی شرکت های پتروشیمی هنگام و آپادانا در حالی به اتمام رسیده که فقط ۱۵ درصد سهمیه پذیرش به جوانان جنوب استان بوشهر رسیده است.
به گزارش ایپنا به نقل از آوای بوشهر؛ تعدادی از شرکت کنندگان در آزمون استخدامی شرکت های پتروشیمی هنگام و آپادانا در گفتگو با آوای بوشهر اعتراض خود را به سهم ناچیز جوانان جنوب استان در این آزمون اعلام کردند.
یکی از قبول شدگان مرحله کتبی این آزمون به آوای بوشهر گفت: متاسفانه بسیاری از جوانان قبول شده در مرحله کتبی آزمون استخدامی پتروشیمی هنگام و آپادانا در مصاحبه رد شده اند و اعترض های ما تا کنون به جایی نرسیده است.
وی اضافه کرد: در همین راستا، پنج شنبه گذشته دیداری با نماینده مردم در مجلس داشتیم و مراتب اعتراض خود را اعلام کردیم که موسی احمدی اعلام کرد ۸۰ نفر از قبول شدگان جنوب استان به مصاحبه دعوت شده اند که ۴۰ نفر از شرکت…