به گزارش خبرگزاری پتروشیمی‌ ایران (ایپنا)،مدل ۳۴۰۰۰ با رویکردی یکپارچه و منسجم همه فرآیندهای منابع انسانی را آسیب شناسی کرده و اثربخشی آنها را ارزیابی می کند، سپس سازمان ها را در جهت ایجاد و ارتقای آنها یاری می کند.

بر اساس مدل ۳۴۰۰۰ می توان وضعیت موجود منابع انسانی در شرکت را بررسی و پروژه های بهبود و توسعه آنها را فراهم کرد و یک فرهنگ تعالی و کمال را در سازمان ایجاد کرد

مدل ۳۴۰۰۰، در هفت سطح بلوغ وضعیت سازمان را ارزیابی کرده و به طور مستمر تعالی می بخشد. مدل ۳۴۰۰۰، شامل ۱۴ فرآیند منابع انسانی و ۱۲ متغییر در حوزه نگرش های منابع انسانی است. فرآیندها ۲۰،۰۰۰ امتیاز و نگرش ها ۱۴،۰۰۰ امتیاز دارند که مجموعا ۳۴۰۰۰ امتیاز را تشکیل می دهند.

فرآیند ارزیابی از روز دوشنبه ۲ بهمن ماه در شرکت پتروشیمی بندر امام آغاز و در روز سه شنبه ۳ بهمن ماه پایان می پذیرد.