19:29
قلم:
چاپ
شماره: ۱۵۰۱۴۱

کارگران پتروشیمی کاویان و شرکت سینا صنعت از ترس اخراج سکوت کرده اند

برخورداری از کمترین مزایا و حداقل حقوق، در شان کارگران واحد تعمیرات پتروشیمی کاویان و شرکت سیناصنعت نیست.

به گزارش سرویس کارگری خبرگزاری پتروشیمی ایران(ایپنا)، در حالی که سال های زیادی است شرکت سینا صنعت واحد تعمیرات پتروشیمی کاویان‌را بر عهده دارد، اما رفتار بسیار نامناسب با کارگران جزئی از روش کاری این شرکت شده است.

پایمال شدن حقوق کارکنان این‌ شرکت به حدی برای مدیران آن عادی و طبیعی شده که کارکنان از بهبود شرایط کاری و دست یابی به حقوقشان کاملا نا امید هستند. احتمال می رود ادامه این روند، یک بحران امنیتی بزرگ برای این شرکت پتروشیمی رقم بزند.

لب به سخن گشودن در سیناصنعت معادل اخراج و سکوت درباره حداقل حقوق، اجبار است.

عدم رعایت طرح طبقه بندی مشاغل، کمبود شدید امکانات در خوابگاه هایی کثیف و چندش آور، نبود هیچ مزایایی در فیش حقوقی و …، دلیل خشم، ناراحتی و استرس اخراج ۳۵۰ نیروی واحد تعمیرات شرکت سیناصنعت می باشد.

شرکت سیناصنعت که زورگویی بر نیروهای تعمیرات را به حد اعلا رسانده و رفتار ناشایست با مهمترین قشر صنعت کشور را پیشه گرفته اکنون باید پاسخگویی حق خوری و اقدامات خود در تمام این سال ها در خصوص کارگران باشد.

بروز شده در
https://ipna.news/150141کپی شد!

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

  • ناشناس با سلام.بنده از کارکنان این شرکت میباشم و متاسفانه مسئله مذکور کاملا صحت دارد و مضافا مسائلی همچون سوء استفاده از آشنایان حاضر در کارفرما و پیمانکارجهت اخذ شغلهای کاری مناسب و در همان راستا استفاده از مزایای شغلی آن منسب بدون در نظر گرفتن سوابق کاری و مدرک تحصیلی و فقط و فقط به واسطه داشتن آشنا در این واحد کاری به وفور یافت میشود و با توجه به باخبر بودن مدیران ارشد ذیربط از این مهم،هیچ تمهیدی در این خصوص اندیشیده نمیشود. لطفا این موضوع را قبل از اینکه کاسه صبر پرسنل لبریز شده و منجر به مشکلاتی مانند اعتراضات نامتناسب با اسم و شخصیت شرکت شود(کما اینکه این موضوع در چند سال گذشته رخ داد)،جدا و خواهشا پیگیری نمایید.
    پاسخ
    • ناشناس سلام وقت بخیر حقوقاتون درست نشد؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
      پاسخ
  • کارگر هموطن با سلام و خدا قوت خدمات شما من خودم گارگر شرکت سینا صنعت هستم.این شرکت بخاطر زد و بندهایی که با مدیران باختر دارد اینهمه قدرت گرفته و چند سال هست ماندگارشده حتی در تعویض رییس تعمیرات پتروشیمی کاویان هم نقش دارد.غذاهای بسیار بسیار نامناسب لباسهای کار بسیاررر بد که با شرایط آب و هوا اینجا و حتی جاهای سرد سازگار نیست کفش های ایمنی فوق العاده بد و ... تو رو خدا همینجور پیگیری کنید ممنون از شما
    پاسخ
    • ناشناس سلام.من در شرکت سینا صنعت احمدپور استخدام شدم با ازمون حضوری ،دارای کارشناسی برق قدرت هستم روز اول ازمون به من گفتن میزان حقوق بین رنج ۶تا۷میباشد ولی بعد از مدتی که امدم برای کار به مدت پنج روز قرنطینه بودم.قرنطینه که نبود حدود پنج تا شش نفر توی یک اتاق ،همه هم از شهرستانهای مختلف امده بودن.اول ،قرنطینه که اینجوری نیست.دوم،زمانی که رفتم برای کارهای اداری ،برای کار کردن در ان جا ،چندتا فرم پر کردم تا رسید به فرم صورت حساب که باید شماره حساب را وارد فرم میکردم .ازشون سوال کردم حقوق من چقدر هست گفتن نمیدانیم.چند جای دیگر هم سوال کردم که جواب درستی ندادن تا اینکه از یک کارمند رسمی سوال کردم طرف گفت حقوقت بین ۳تا۴میباشد.روز اول یک چیز گفتن حالا یک چیز دیگر بهم میگن.اون هم توی گرمای عسلویه این حقوق کفاف نمیباشد.من هم قبول نکردم این حقوق برای یک کارگر ساده هم کم میباشد توی هوای گرم عسلویه
      پاسخ
    • امید سلام.من در شرکت سینا صنعت احمدپور استخدام شدم با ازمون حضوری ،دارای کارشناسی برق قدرت هستم روز اول ازمون به من گفتن میزان حقوق بین رنج ۶تا۷میباشد ولی بعد از مدتی که امدم برای کار به مدت پنج روز قرنطینه بودم.قرنطینه که نبود حدود پنج تا شش نفر توی یک اتاق ،همه هم از شهرستانهای مختلف امده بودن.اول ،قرنطینه که اینجوری نیست.دوم،زمانی که رفتم برای کارهای اداری ،برای کار کردن در ان جا ،چندتا فرم پر کردم تا رسید به فرم صورت حساب که باید شماره حساب را وارد فرم میکردم .ازشون سوال کردم حقوق من چقدر هست گفتن نمیدانیم.چند جای دیگر هم سوال کردم که جواب درستی ندادن تا اینکه از یک کارمند رسمی سوال کردم طرف گفت حقوقت بین ۳تا۴میباشد.روز اول یک چیز گفتن حالا یک چیز دیگر بهم میگن.اون هم توی گرمای عسلویه این حقوق کفاف نمیباشد.من هم قبول نکردم این حقوق برای یک کارگر ساده هم کم میباشد توی هوای گرم عسلویه
      پاسخ
      • جعفر واقعا که آدم کم عقلی هستی پس چرا مشغول به کار شدی
        پاسخ
        • ناشناس کاروقتی نباشه مجبوریم باحقوق کم بسازیم تاسابقه کاری داشته باشیم برویم جایی بهتر،این بنده خداسابقه نداره،اماطرف با۱۹سال سابقه داربه زور۴۷۰۰میگیره
          پاسخ
        • سیامک کاروقتی نباشه مجبوریم باحقوق کم بسازیم تاسابقه کاری داشته باشیم برویم جایی بهتر،این بنده خداسابقه نداره،اماطرف با۱۹سال سابقه داربه زور۴۷۰۰میگیره
          پاسخ
  • یه کارمند پتروشیمی کاویان و مجموعه باختر از ابتدای کار و‌مخصوصا در واگذاری به برادران نجفی مورد اتهام در دادن رانت و دست کاری اسناد مالی بوده و هست.در این چند سال تلاش چند نماینده در مجلس و سخنرانی های پی در پی آنها هیچ نتیجه ی مثبتی به همراه نداشته.تمام کارمندان قراد مستقیم و نیروهای پیمانکار شاغل در کاویان از حضور در این شرکت راضی نیستن و این از هجوم نفرات با تجربه جهت استخدام در شرکت هایی مانند جم و آریاساسول و حتی مروارید مشخص ه. تقریبا قریب به اتفاق همه ی کارمندان ،رییس امور اداری رو مسبب این همه مشکلات و عقب ماندگی مالی و‌ خدماتی این شرکت نسبت به سایر پتروشیمی های منطقه میدونن.فردی به نام قدیمی که در سایه قرار داره و قدرت و‌نفوذی بیشتری از مدیرعامل این شرکت در مجموعه باختر داره. حضور دائمی در این جایگاه و مجموعه اقدامات ضعیف این فرد بالاخره کاسه صبر کارمندان رو سرریز خواهد کرد و قطعا عواقب خوبی به همراه نخواهد داشت. و من الله توفیق
    پاسخ
  • ناشناس متاسفانه مدیریت کاویان برای پرسنلی که قراردادمستقیم هم دارند(بهره بردار و سایر واحد های دیگر)چنین رفتاری دارد مدیریت اسفناک این شرکت،نارضایتی شعلی رو برای تمام واحد ها به ارمغان اورده است. و باتوجه به وضعیت شغلی بد کشور ،تنها جوابی که در اعتراض ها شنیده می شود،اخراج یا تهدید به آن است...
    پاسخ
  • سیامک پرسنل پیمانی کاویان بخاطر این که سیناصنعت متعلق به مدیران باخترهست حقوق شان وکرامت انسانی شان ضایع میگردد،ودرصورت اینکه سخنی گفته شود به دلیل شرایط امنیتی که رئیس حراست به وجودآورده اخراج میگردد، مدیرعامل به هیچ وجه اجازه دیدار به پرسنل پیمانکارنمیدهد،حقوق پرسنل پیمانکاراز۳میلیون شروع میشودتا۴۷۰۰ و رنج های بالای ۴متعلق به پرسنلی هست که ازبندپ استفاده میکنند،حقوق نسبت به شرکت های دیگر۴تومان اختلاف دارد واین اختلاف باعث دلسردی ومشکلات روحی و خانوادگی برای پرسنل شده است و به دلیل ضعف مدیریت مشکلات افزایش یافته ومنجربه حوادث ناخوشایند میگردد که امنیت شرکت و کشور را درخطرقرار میدهد
    پاسخ
  • ناشناس سلام...خواندن مطلب بالا تنها لبخند تلخی را بر لبان انسان می نشاند، چون چیزی جز دروغ در ان مشاهده نمیشود!!! حال این سوال مطرح است که نگارنده مطلب فوق چگونه بدون تحقیق و بررسی حاضر به انتشار مطالب فوق که سرتاسر کدب و بدون واقعیت است، شده است...???
    پاسخ
  • مرتضی سهرابی خدا کریمه کارگر هم حقی داره بلاخره به حقش خواهد رسید
    پاسخ
  • اسی سلام من خودم رانندم و زیر نظر پتروشیمی کاویان کار میکنم حراست پتروشیمی کاویان به نحوی با کارگران برخورد میکنه که انگار اینا همه دزد سر گردنه بودن یا برده کاری خریدن آوردن برای سینا صنعت رئیس حراست مثل اینکه ارثی پدرش مونده دست این کارگرای بدبخت اگر کسی حرفی بزنه سریع از سایت میندازنش بیرون و تا میتونن بهش توهین میکنن و هیچ کس جواب این مردک حمال رو نمیده که چرا با نیروها اینجوری رفتار میکنی از اراک اومده اسم خودشم گذاشته حاجی حیف این لقب که به این .... دادن
    پاسخ
    • ناشناس آره منم چندسالی اونجا بودم منم اخراج امان ازدست حراست آن
      پاسخ
  • ناشناس واقعا من که از حق و حقوقم که این چند ساله شرکت کاویان،خورده نمی گذرم
    پاسخ
  • استوار با درود و احترام به شما از اینکه دغدغه کارگران زحمت کش را دارید به شما هزاران آفرین و دستمریزاد میگویم. مطالبی را در خصوص پتروشیمی کاویان و شرکت سینا صنعت احمدپور نوشته‌اید که هیچ کدام سند معتبر یا دلیل قانع کننده‌ایی ندارند. بنظر میرسد این مطلب بجای اینکه پیگیر مطالبات کارگران باشد، سعی بر خدشه دار کردن سالها خدمات به کشور و ایجاد اشتغال در این شرائط سخت توسط سرمایه‌گذاران این مجتمع و شرکت سینا صنعت احمدپور میباشد. ما کارگران دوست نداریم منت تسویه حسابهای شخصی‌تان را بر سر ما بذارید.
    پاسخ
    • ناشناس سلام کسی از شرکت سینا صنعت عسلویه از دفترش شماره ای داره؟؟
      پاسخ
  • ناشناس این چرندیات چیه دیگه?!!
    پاسخ
  • ناشناس سلام.من در شرکت سینا صنعت احمدپور استخدام شدم با ازمون حضوری ،دارای کارشناسی برق قدرت هستم روز اول ازمون به من گفتن میزان حقوق بین رنج ۶تا۷میباشد ولی بعد از مدتی که امدم برای کار به مدت پنج روز قرنطینه بودم.قرنطینه که نبود حدود پنج تا شش نفر توی یک اتاق ،همه هم از شهرستانهای مختلف امده بودن.اول ،قرنطینه که اینجوری نیست.دوم،زمانی که رفتم برای کارهای اداری ،برای کار کردن در ان جا ،چندتا فرم پر کردم تا رسید به فرم صورت حساب که باید شماره حساب را وارد فرم میکردم .ازشون سوال کردم حقوق من چقدر هست گفتن نمیدانیم.چند جای دیگر هم سوال کردم که جواب درستی ندادن تا اینکه از یک کارمند رسمی سوال کردم طرف گفت حقوقت بین ۳تا۴میباشد.روز اول یک چیز گفتن حالا یک چیز دیگر بهم میگن.اون هم توی گرمای عسلویه این حقوق کفاف نمیباشد.من هم قبول نکردم این حقوق برای یک کارگر ساده هم کم میباشد توی هوای گرم عسلویه
    پاسخ
  • Navab کسانی که میگویند این حرفها دروغ هست جیره خوارهمین سیناصنعت هستندوبدون لیاقت به این جارسیده اند،بنده که ۱۶سال سابقه کار دارم چرابایدحقوقم باشیفت ودوتاحق اولادبشود۴۶۰۰،کجای منطقه درتعمیرات این حقوق می گیرند شماکه می گوییددروغ هست مردم راچه فرض کردیدلااقل انسان هستیدووجدان داری چرا وبه چه قیمتی،دیگرجای بحث باکسانی که میگویند این حرفها دروغ هست ندارم کافی هست خبرنگارمحترم به صورت ناشناس بیایدخوابگاه بغیرازمدیریت همه هم فیش حقوقی دارند مشخص می شود روسیاهی می ماندبرای این....،مقصرمدیریت باخترآقایان باقری وقدیمی وبیرقی هست که جایگاه شغلی شان ازمدیرعامل بیشترهست و مدیرعامل درعمل کاره ای نیست، اگرمثل مدیرعامل پتروشیمی مروارید بودندمااین مشکلات نداشتیم،جالب هست که رئیس تعمیرات کاویان ازسرپرست گارگاه وحشت دارد درعمل زیردست سیناصنعت هست
    پاسخ
  • ناشناس در همه جا افرادی موافق و افرادی مخالف هستند،لطفا پیگیری کنید و فقط مطلب نگذارید.دروغ و راست این جور مسائل فقط در پیگیری مشخص میشود.
    پاسخ
  • نا شناس من بااین متن کامل موافقم من توی این خراب شده کار میکنم اگر به خواهی از حق خود دفاع کنی اخراج می‌شود پس مجبور سکوت کنیم او هم به خاطره خانواده
    پاسخ
  • ناشناس واقعا تاسف داره يك افغاني كه نگهبان يك ساختمان هست فقط نشسته سه ميليون ميگيره اما پرسنل كاويان كه يك پتروشيمي هست حقوق خيلي هاشون سه ميليون شايدم كمتر هست كه خيلي از كارمندان به شركت هاي ديگه ميروند بخاطر افرادي كه زورگويي ميكنن و حق و حقوق كارمندانشون نميدن و جرات نميكنن صحبت كنن و از حقشونم نميتونن دفاع كنن واي بحال كارگران ديگه سريع اخراج .كاويان كمترين حقوق و بدترين مديريت ميكنه
    پاسخ
  • یزدان سلام آقای شمس شنیدم گفتند کاری میکنم کسانی که از کاویان رفتند پشیمان شوند.این حرف آقای شمس ۵ماه گذشته ماکه رفتیم شکرخداحقوق تقريبا دونیم برابر کاویان میگیریم به غیراز بن خرید وبن خریدکتاب وکارانه وکارت هامناسبتی،نفرات کاویان هرپتروشیمی ای بروند جز نفرات تاپ شرکت می شوند،کاویان من ۸سال بودم سال به سال بدترمیشود، چون مدیریت کاویان دست آقای بیرقی وباقری و..هست وبوده ،اماچوب خداصدانداره
    پاسخ
  • یزدان سلام آقای شمس شنیدم گفتند کاری میکنم کسانی که از کاویان رفتند پشیمان شوند.این حرف آقای شمس ۵ماه گذشته ماکه رفتیم شکرخداحقوق تقريبا دونیم برابر کاویان میگیریم به غیراز بن خرید وبن خریدکتاب وکارانه وکارت هامناسبتی،نفرات کاویان هرپتروشیمی ای بروند جز نفرات تاپ شرکت می شوند،کاویان من ۸سال بودم سال به سال بدترمیشود، چون مدیریت کاویان دست آقای بیرقی وباقری و..هست وبوده ،اماچوب خداصدانداره
    پاسخ
  • ناشناس سلام این هم برج ۱۲،کاویان ازاولش باگدایی پاگرفت نه حقوقی افزایش میدن نه چیزی، نیروهای تاپ نمی مانند که خیلی هاشون رفتندخنده دارچه کسایی جایگزین شدند این ها تاده سال هم درکارمهارت پیدانمیکنند ،ترسوها واحمق هاباعث شدند که این مدیریت هابه وجود بیاید،هرجابرویدحتی در روستاها ازاین حقوق بیشترمیگیرید کمی عرضه میخواهدکجا۴۳۰۰میدن نگهبان افغانی داره ۵تومان میگیره مدیریت کاویان تازه به دوران رسیده هایی هستند که تاحالااین همه قدرت وثروت درزیردستشان ندیده بودند وحالادارند حقارت آن دوران رابرسر نیروهای زحمت کشیده خالی میکنند درکاویان حقوق نظافت چی وآبدارچی ازحقوق نیروهای عملیات آتش نشانی شرکت خدماتی بیشترهست ازحقوق نفرات تعمیراتی ابزاردقیق و برق ومکانیک هم بیشترهست این نشانه مدیریت دلسورانه مدیرعامل بوده هست و خواهدبود
    پاسخ
  • اخراجی هیچ پتروشیمی داخل جهان به بدی پتروشیمی کاویان ندیدم زشته من اونا رو حلال نمیکنم
    پاسخ
  • یزدان ? *در پتروشیمی کاویان چه خبر است؟ / یکی به داد کارگران برسد* ?قصه‌ی پُرغصه‌ی کاگران پتروشیمی کاویان گویا سری دراز دارد و هیچ امیدی به پایان آن نیست. این کاگران پس از سالها دست و پنجه نرم کردن با انواع و اقسام مشکلات اعم از حقوق پایین، تبعیض و نابرابری، قراردادهای یکماهه و دوماهه، کیفیت پایین سرویس‌های ایاب و ذهاب، کیفیت پایین غذا، عدم برخورداری از خدمات و امکانات مناسب مانند محرومیت از ضریب۲۵درصد حقوق مناطق ویژه و خیلی مسائل و مشکلات دیگر امیدوار بودند سرانجام پس از ابلاغ طرح طبقه‌بندی مشاغل در معیشت و وضعیت شان گشایشی را شاهد باشند! اما گویا این بارهم انتظارها بیهوده است و قرار نیست اتفاقی بیفتد ?️کاویان غول اقتصادی، صنعتی خاورمیانه که در سنوات گذشته همواره بیشترین ظرفیت تولید را داشته همواره یک ایراد و اشکال اساسی دارد و آن کم‌توجهی یا به عبارت بهتر بی‌توجهی به نیروی انسانی بویژه در بخش پیمانکاران است. ?️بنا به گزارشات و پیام‌های متعدد دریافتی از کارگران شاغل در این مجتمع داستان از این قرار است که پس از ابلاغ طرح طبقه‌بندی مشاغل به شرکت‌های زیرمجموعه وزارت نفت در سال گذشته شرکت‌ها موظف به اجرای مرّ قانون و موارد ابلاغی از سوی مقام‌عالی وزارت که شامل حق محرومیت، بدی آب و هوا، صرف وقت، ایاب و ذهاب، حق تخصّص و مهارت و غیره است، که دراین بین هلدینگ پتروشیمی باختر که مالک پتروشیمی کاویان است پیش دستی کرده و با یک ابلاغ داخلی اوّلا این طرح را محدود و منحصر به ۳ آیتم محرومیت، بدی آب وهوا و صرف وقت با ضریب های پایین و مبنای نامشخص کرده و در آخر نیز در کمال ناباوری پرداخت آیتم سایر مزایا که بخش مهمی از حقوق کاگران این مجتمع را تشکیل می‌داد را ممنوع و منقضی اعلام کرده است تا از این طریق اجرای طرح طبقه‌بندی را عملا بی‌اثر و از زیر بار مالی طرح شانه خالی کند ?️سوالی که سالها ذهن همه را مشغول کرده علت این همه کم‌توجهی و بی‌توجهی به نیروی کار در پتروشیمی کاویان چیست و از کجا نشأت می‌گیرد؟ ?چرا حقوق و دستمزد پرسنل پیمانکاری پتروشیمی کاویان در مقایسه با مجتمع‌های مجاور و منطقه پایین‌تر و ناچیزتر است ؟ ?درسال گذشته به همین دلایلی که ذکرشد نیروهای زیادی از کاویان به مجتمع‌های دیگر رفته و با حقوق‌های به مراتب بالاتر مشغول شدند مابقی نیروها امّا به امید تحقق وعده‌ها و نیز به امید اجرای درست و دقیق طرح طبقه‌بندی در این مجتمع ماندند که بنظر با استمرار وضع موجود باید شاهد ریزش گسترده‌ی نیرو در سال ۱۴۰۰ در پتروشیمی کاویان باشید!/نفت و گاز نیوز ➖ *عسلویه نیوز:* *t.me/assaluyehnews* ? *به واتساب عسلویه نیوز بپیوندید(۴۵) *https://chat.whatsapp.com/Jwh2NfD5Ss4Fj1IdCeYNTn*
    پاسخ
  • سیامک سلام بنده خبر موثق دارم که کاویان قرارهست ۱۴به۱۴ راجرایی کنه که ازهرنظربه نفع خودشرکت هست،چون تعداد نفرات کم تر،غذا وآب نصف کم تر،تعدادخوابگاه نصف میشود ومرخصی ۲ ونیم روز هم کنسل میشود، وبعداعلام شودبه دلیل اینکه کلا۱۴به ۱۴شدیم افزایش حقوق طبقه‌بندی مشاغل هم به نوعی بدون افزایش حقوق نسبت به منطقه اجرایی میشود،باز چه کسی پشت همه قضایاهست واضح هست سیناصنعت هرچقدرحقوق بیشتر کاویان بده به نفع سیناصنعت هست پس مشکلات ازمدیریت هست
    پاسخ
  • سیامک اس سلام بنده خبر موثق دارم که کاویان قرارهست ۱۴به۱۴ راجرایی کنه که ازهرنظربه نفع خودشرکت هست،چون تعداد نفرات کم تر،غذا وآب نصف کم تر،تعدادخوابگاه نصف میشود ومرخصی ۲ ونیم روز هم کنسل میشود، وبعداعلام شودبه دلیل اینکه کلا۱۴به ۱۴شدیم افزایش حقوق طبقه‌بندی مشاغل هم به نوعی بدون افزایش حقوق نسبت به منطقه اجرایی میشود،باز چه کسی پشت همه قضایاهست واضح هست سیناصنعت هرچقدرحقوق بیشتر کاویان بده به نفع سیناصنعت هست پس مشکلات ازمدیریت هست
    پاسخ
    • ناشناس سلام داداش اوضاع حقوقاتون درست نشد؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
      پاسخ