محمد شریعتمداری؛ معمار تحول نسلی در مدیریت

حسین‌ صداقت در یادداشتی نوشت: انتصاب آقای محمد شریعتمداری به‌عنوان مدیرعامل هلدینگ خلیج فارس، فرصتی تاریخی برای تداوم سیاست‌های تحول‌آفرین او در عرصه مدیریت کشور است. شریعتمداری در تمام دوران مسئولیت‌های خود، همواره نشان داده است که جوانگرایی نه یک شعار، بلکه یک استراتژی بنیادین برای توسعه پایدار کشور است.

به گزارش خبرگزاری پتروشیمی‌ ایران ( ایپنا)،حسین‌ صداقت در یادداشتی نوشت: انتصاب آقای محمد شریعتمداری به‌عنوان مدیرعامل هلدینگ خلیج فارس، فرصتی تاریخی برای تداوم سیاست‌های تحول‌آفرین او در عرصه مدیریت کشور است. شریعتمداری در تمام دوران مسئولیت‌های خود، همواره نشان داده است که جوانگرایی نه یک شعار، بلکه یک استراتژی بنیادین برای توسعه پایدار کشور است.

شریعتمداری با ایجاد ائتلافی مبتنی بر اعتماد به نسل جوان، نسلی تازه‌نفس از مدیران را به عرصه تصمیم‌سازی وارد کرده است. بسیاری از تحولات مثبت در بخش‌های مختلفی که شریعتمداری مسئولیت داشته، نتیجه این اعتماد به جوانان و ایجاد بستر مناسب برای پرورش استعدادهای نوظهور بوده است.

اکنون که او مسئولیت هلدینگ خلیج فارس، بزرگ‌ترین شرکت بورسی و یکی از ستون‌های اقتصاد ملی، را برعهده گرفته است، انتظار می‌رود سیاست‌های تحول‌گرایانه او بیش از پیش به بار نشیند. اعتماد به جوانان، توسعه زیرساخت‌ها و نگاه آینده‌نگر، از مهم‌ترین ویژگی‌های مدیریتی اوست که هلدینگ خلیج فارس به آن نیاز مبرم دارد.

حضور محمد شریعتمداری در راس این مجموعه، نویدبخش نسلی از مدیران جوان و کارآمد خواهد بود که با بهره‌گیری از دانش روز و تجربه‌های گذشته، مسیر شکوفایی اقتصادی کشور را هموارتر خواهند کرد.

در این دوران که بیش از هر زمان دیگری به تحول نسلی نیازمندیم، حضور محمد شریعتمداری، به معنای حمایت از جوانگرایی، نوآوری و آینده‌نگری است.

https://ipna.news/173595کپی شد!
 

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *