به گزارش خبرگزاری پتروشیمی ایران (ایپنا)،سپهدار انصاری نیک در این دیدار ضمن خوش آمدگویی به نیرو‌های جدیدالاستخدام و با تاکید بر کیفیت دوره‌های آموزشی برای این نیرو‌ها اظهار داشت: دوره‌های آموزشی شامل یادگیری وجه فنی و مهندسی شرکت و همچنین وجه آموزش‌های رفتاری، نگرش، بینش، باور و ارزش‌ها می‌باشد که هر دو مورد باید برای استراتژی‌های سازمانی مورد توجه قرار گیرد.
وی ادامه داد: علاوه بر وجه فنی و مهندسی، تاکید این دوره‌ها بر تقویت باور باعث محقق شدن اهداف پتروشیمی بندرامام خواهد شد و از طرفی به موفقیت فردی افراد نیز کمک خواهد کرد.
دکتر انصاری نیک بر اجرای برنامه‌های بندرامام نوین نیز اشاره کرد و افزود: ۵۰ سال دوم پتروشیمی بندر امام شروع شده و کارکنان جدید الاستخدام می‌توانند تاریخ ساز نیم قرن بعدی این پتروشیمی باشند.
مدیرعامل پتروشیمی بندرامام همچنین تصریح کرد: در بندرامام نوین به دنبال کارایی فرایند‌ها و بهره وری بیشتر، بروزرسانی تجهیزات و فناوری‌ها و افزایش تنوع محصولات به ۴۰ محصول و همچنین تحقق تولید ۶،۵ میلیون تن ظرفیت اسمی این پتروشیمی خواهیم بود.
نائب رئیس هیات مدیره پتروشیمی بندر امام به افزایش ظرفیت کمی برخی از محصولات نیز اشاره کرد و افزود: میزان تولید پی وی سی در حال حاضر ۱۷۵ هزار تن می‌باشد که در طرح توسعه بندرامام نوین این محصول به افزایش قابل ملاحظه‌ای می‌رسد.
دکتر انصاری نیک در بخش پایانی صحبت‌های خود خطاب به نیرو‌های جدید گفت: آرزوی ما این است که کارکنانی داشته باشیم که دنبال بهبود باشند لذا برای این مهم ضروت دارد که روی جنبه‌های تربیتی و مهارتی بیش از پیش کار کنند.
لازم به ذکر است نیرو‌های جدید الاستخدام بندرامام در آزمون استخدامی رسمی هلدینگ خلیج فارس پذیرفته و دوره کارآموزی خود را در شرکت ره آوران فنون شروع کردند.
