نیروی متخصص بومی در اولویت جذب پتروشیمی صدف خلیج‌فارس

شرکت پتروشیمی صدف خلیج فارس مطابق روال سنوات گذشته و روند جذب نیروی انسانی در دیگر شرکت های تابعه هلدینگ خلیج فارس در منطقه عسلویه، تنها متقاضی جذب نیرو با اولویت نیروی متخصص بومی بوده و هیچ‌گونه دخالتی در روند برگزاری آزمون، مصاحبه و آموزش نداشته است.

به گزارش خبرگزاری پتروشیمی‌ ایران ( ایپنا)،در این خصوص، شرکت پتروشیمی صدف خلیج فارس مطابق روال سنوات گذشته و روند جذب نیروی انسانی در دیگر شرکت های تابعه هلدینگ خلیج فارس در منطقه عسلویه، تنها متقاضی جذب نیرو با اولویت نیروی متخصص بومی بوده و هیچ‌گونه دخالتی در روند برگزاری آزمون، مصاحبه و آموزش نداشته است.

در زمینه انجام مصاحبه با پذیرفته شدگان آزمون استخدامی هلدینگ خلیج فارس، همانند تجارب قبلی و روند برگزاری آزمون اخیر، شرکت ره‌آوران فنون پتروشیمی ماهشهر متصدی انجام فرآیند بوده و شرکت های متقاضی نظیر صدف خلیج فارس، ارغوان گستر ایلام، پتروشیمی ارومیه و پالایش گاز بیدبلند خلیج فارس هیچ‌گونه دخالتی در روند برگزاری آزمون، مصاحبه و دوره آموزشی نداشته‌اند.

انتخاب ماهشهر به عنوان محل مصاحبه با پذیرفته شدگان آزمون استخدامی نیز بر اساس امکانات شرکت ره‌آوران فنون پتروشیمی ماهشهر بوده است و حتی دوره آموزشی پذیرفته‌شدگان کلیه شرکت‌های تابعه هلدینگ خلیج فارس نیز در این محل خواهد بود؛ همانطور که در سنوات گذشته ماهشهر محل مصاحبه و آموزش نیروی استخدامی در شرکت های زیرمجموعه هلدینگ خلیج فارس در منطقه عسلویه بوده است.

https://ipna.news/167633کپی شد!
 

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *