احتراما جوابیه زیر پیرو درج خبر با عنوان “سهم ۷۰ درصدی غیربومی ها در تبدیل وضعیت پتروشیمی فجر/ سرخوردگی    ۱۰۰درصدی بومی های فجر” با شماره ۱۵۶۶۴۷ در وبسایت شما ارسال می گردد؛ لذا مقتضی است طبق ماده ۲۳ قانون مطبوعات، جهت تنویر افکار عمومی این متن عینا در آن خبرگزاری منتشر شود.

شرکت فجر انجام امور تعمیرات روزانه و تاسیسات مجتمع های تولیدی خود را برون سپاری نموده، اما در پی این امر و در راستای رعایت الزامات و دستورات فرادستی سهامدار معظم و اصلی(شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس) به مدت ۶ تا ۷ سال تلاش نموده از تورم و افزایش نیروی انسانی شاغل در شرکت اعم از کارکنان قرارداد مستقیم و پیمانکاری جلوگیری نماید.

از طرف دیگر با توجه به اینکه در این چند سال تعدادی از کارکنان این مجموعه به علل مختلف( بازنشستگی، انتقال، فوت و یا ترک خدمت) کاهش یافته، لذا جهت جبران این کسری تعدادی نیروی انسانی به صورت روز مرد به کار گرفته است که بنا به ملاحظات سازمانی و همچنین بهره گیری از تجارب کسب شده توسط این کارکنان در پی هماهنگی با ستاد هلدینگ و با تدوین دستورالعمل مدون و مشخص، اقدام به برنامه ریزی برای تغییر وضعیت مدت قرارداد تعدادی از این نیروهای شاغل روزمزد به قصد عقد قرارداد یک ساله برای ادامه کار در واحدهای پیمانکار(ارکان ثالث) نموده است.

شایان به ذکر است که بکارگیری تمامی نیروهای روزمزد مورد نیاز این شرکت با ارائه معرفی نامه از اداره کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی ماهشهر انجام شده است؛ مضاف بر اینکه این شرکت تاکنون هیچگونه استخدام و یا جذبی جهت افزایش نیروی انسانی خود نداشته است.

با تشکر

بهنام صیفوری
رییس
روابط عمومی